Како се прилагодити мом новом послу

Да ли сте променили своју компанију ? Хоћеш ли почети с првим послом ? Без обзира на вашу радну ситуацију, прилагођавање новом послу је увијек задатак који изазива поштовање. Било да долазите из различитих компанија или сте управо завршили обуку, неопходно је да следите неке основне и здраве препоруке да бисте знали како да се прилагодите свом новом послу . Сретно!

1

Прво, важно је нагласити да је нормално да први дан новог посла генерише живце и немир, а та новост увек изазива ту сензацију, али да се не треба претворити у нешто негативно. Дакле, ради се о контролисању наших живаца у свако доба и показивању рецептивног става да се оплодимо филозофијом и вредностима нове компаније или организације.

2

Исто тако, битно је да првог дана будете сигурни да ћете оставити добар утисак на оне који ће бити ваши нови сарадници и супервизори. С једне стране, пре него што почнете у новом послу, треба да проверите да ли постоји начин облачења који се прилагођава. У случају да нисте утврдили никакво писано правило, покушајте се обући одговарајућом одјећом, на примјер: неће бити прикладно носити флип-флопс и кратке хлаче за више од љета и топлине, осим што радите у бару на плажи.

С друге стране, утисак који изазивамо није само естетско питање, већ и морате показати емпатију и показати да желите научити и расти у свом новом послу. Иако може звучати очигледно, никада не заборавите образовање и понашање: реците добро јутро да стигнете ујутро, питајте за ствари 'молим', хвала или куцајте на вратима прије уласка су очигледне, али понекад заборавити

3

Запамтите, такође, да сваки процес прилагођавања подразумева неко време и да ће захтевати ваше стрпљење и ваше нове колеге. Дакле, почните од гледања како све функционише и какву улогу има свако особље. Истовремено, важно је да се информишете о свим врстама аспеката који ће учествовати у вашем раду:

• Распоред: улаз и излаз, паузе, оброци итд.
• О радном месту: где су купатила, штампач, ако постоје заједнички простори као што је кухиња ...
• Логистика: на пример, кога консултовати у случају техничких проблема.

4

У многим приликама покретање новог посла значи и остављање старих рутина, навика и начина рада; Не треба да останете усидрени у ономе што сте радили, али ћете морати да пронађете начин да се прилагодите ономе што је на снази у новој компанији. На пример, ако мислите да је то неопходно, можете сами затражити или потражити курс обуке или рециклирања да бисте се навикли на нове рачунарске програме или друге алате које до сада нисте користили.

5

Очигледно је, да би се прилагодили новом послу, битно је имати односе са онима који су сада ваше колеге на послу, људи са којима ћете провести важан дио дана. Представите се онима које још не познајете и волонтирајте да сарађујете у свему што је потребно; Време кафе или за време оброка биће идеално време за продубљивање и укључивање у разговор са остатком особља компаније. Није да први дан када одете на посао третирате све као да сте их познавали читавог живота; није екстремно поверење, али циљ ће бити да се мало по мало дружимо и упознамо са својим колегама.

6

Осим што питате све што не знате, питајте и друге да вас исправљају или објасне најбоље формуле за обављање задатака како би се свакодневно побољшавале и брже се прилагођавале. Ако имате директног координатора или супервизора, можете затражити периодични састанак како бисте оцијенили свој напредак и пронашли тачке побољшања. Повратна информација је врло користан алат иу сваком тренутку треба имати на уму да то није негативна критика према вашој особи, већ одличан начин за побољшање из дана у дан.