Како примијенити емоционалну интелигенцију на послу

Успјех на послу се не односи само на техничке вјештине запосленог. Такође је неопходно имати и друге аспекте као што је широка емоционална интелигенција . Захваљујући томе, можемо да опажамо, процењујемо и управљамо сопственим емоцијама и онима других, нешто што је неопходно да наша радна средина буде хармонична. У наредном чланку ћемо вам показати како примијенити емоционалну интелигенцију на послу .

Следећи кораци:

1

Иако се често каже да на послу морамо оставити емоције по страни, истина је да то није тачно. Ако оставимо ове емоције по страни, никада нећемо разумети наша расположења. Ако смо тужни или љути, пренећемо несхватљиву слику осталима, који неће ни у једном тренутку знати шта нам се дешава. Из тог разлога, емоционална интелигенција на послу је неопходна.

2

Исто тако, ако не примијенимо емоционалну интелигенцију у трећим странама, никада нећемо знати што би одређена понашања требала бити, чак и узимати неке несретне одговоре који би се могли савршено објаснити.

3

За то је неопходно имати добру комуникацију са свима. Комуницирајући, открићемо све што нам је потребно да би наша емоционална интелигенција радила.

4

Постоји неколико алата унутар емоционалне интелигенције који ће нам помоћи да управљамо цијелим свијетом осјећаја. На пример, важно је екстернализовати . За ово је битно да се јасно пренесе оно што нам се дешава, размишља, жели или осети. На тај начин ће нас другови разумјети.

5

Динамичка пажња је такође важна. Не ради се о једноставном слушању, друга особа би требала знати да нас занима оно што он каже.

6

Уместо да расправљамо без питања, морамо спровести асертивност у пракси. Асертивност брани комуникацијско понашање у којем никада нећемо бити агресивни или пасивни. Ми ћемо дати своју тачку гледишта у исто вријеме када ћемо се ставити на мјесто друге особе. Тако ће наше критике бити прихваћене много боље.

7

Емпатија је веома важна. Морамо бити суосјећајни са нашим партнерима, тако да ћемо видјети њихове перспективе и добити више информација о њиховим осјећајима.