Како примијенити друштвену одговорност у компанији

Насупрот ономе што неки можда мисле, друштвено одговорно пословање (ЦСР) није примјењиво само у великим компанијама, већ се може провести иу малим и средњим предузећима, с великим резултатима и користима. Не само да се побољшава друштвени имиџ компанија, већ и ове мјере доводе до економске штедње и конкурентске предности које се морају узети у обзир. Стога вам кажемо како да примените друштвену одговорност у компанији .

Друштвена одговорност за животну средину

Окружење се може заштитити извођењем мноштва малих акција и укључивањем у свакодневну рутину компаније. Метода је у суштини једноставна: применити у радној средини као што бисте то радили код куће. То јест, не остављајте упаљена светла у празним собама, искључите компјутерску опрему када се не користе, не злоупотребљавајте клима уређај или грејање када нема потребе, користите рециклирани папир, штампајте на обе стране папира и само када заиста недостатак, итд. Конкретније, компаније које користе велике количине воде у својим индустријским процесима могу укључити методе за поновну употребу и трошити мање, што ће на крају значити и мању потрошњу.

Ако се бавите компанијом велике величине, можете обавити ревизију која открива све мале гесте и поступке у којима се троши струја, вода или било каква средства. Ако се ради о малом предузећу, довољна је посвећеност запослених и њихово стварно учешће.

Друштвена одговорност са запосленима

Политике интерне друштвене одговорности су један од првих аспеката који треба узети у обзир ако желите да будете кохерентни, тј. Да их примијените у истој компанији и њеним радницима, уз поштену политику рада и неугодне услове, дугорочно, они могу резултирати већим задовољством и продуктивношћу.

Конкретно, активности као што су омогућавање флексибилности рада и рада на даљину могу се укључити као дио политике ДОП-а, и јасно дефинирати транспарентну политику плаћа и могућност стварања професионалне каријере са једнаким могућностима за све. Исто тако, радници се могу обучити за побољшање свог професионалног нивоа, успоставити једноставан и јасан систем комуникације између имања у којима се глас запосленика заиста чује, те организирати активности суживота или побољшати добру климу у тиму. рад

Друштвена одговорност код купаца

Политика друштвене одговорности код корисника укључује транспарентност у пословним процесима и производњу производа или пуштање у рад услуга. Поред тога, промотивне и маркетиншке кампање треба да пружају праве информације и да не доводе у заблуду или намјерно обмањују. У случају да постоје незадовољни клијенти, политика повратка и потраживања мора бити унапред добро дефинисана.

Друштвена одговорност према друштву уопште

Главни разлог зашто се компаније формирају је профит, али данас се од њих више очекује од стране друштва . Више не вреди само стварати богатство или запослење, али се у модерном друштву очекује да компаније покажу осетљивост на територије у којима се насељавају. Из тог разлога, постоје многи који се баве спонзорством културних активности, спорта или свих оних који на неки начин енергизирају друштво.

Добре праксе се такође сматрају запошљавањем људи који су изложени ризику искључивања са тржишта рада, било због старости, инвалидитета или било ког другог разлога, као и због обуке младих кроз програме обуке, укључујући и могућност запошљавања, у пракси се не састоји у томе да се једноставно искористи ниска плата младих, а да им се не пружи права прилика у компанији.