Како затворити компанију за пензију

Затварање предузећа није увек због економских разлога, али може бити последица пензионисања послодавца . На овај начин, предузеће се може затворити путем: пријевременог пензионисања послодавца или пензионисања послодавца. Особа која жели да се повуче и затвори своју компанију може бити конституисана као: индивидуални предузетник или пословна корпорација. Ако сте у било којем од ових случајева, у .цом објашњавамо како затворити компанију за пензионисање .

Како индивидуални предузетник затвара рачун за пензионисање?

Индивидуални предузетник или самозапослени радник може престати са својом дјелатношћу када достигне законску старосну границу за одлазак у пензију и наводи законски минимум за добијање пензије. Да би индивидуални предузетник затворио свој посао, он мора:

Ликвидирајте дугове које сте тада преузели.
Ликвидирајте имовину коју имате у своје име.
Одбаците раднике који вам се обраћају.
Комуницирати ситуацију пензионисаних у социјалном осигурању.

Индивидуални предузетник може изабрати да пренесе посао уместо да га затвори. У овом случају, посао не би био затворен, али индивидуални предузетник који жели да се повуче престаје да буде власник и радник бизниса. На тај начин, он је могао обавијестити Социјално осигурање о његовом отпуштању као раднику и накнадном пензионисању, без истовремене неспојивости да буде радник и пензионисан.

У овом случају није потребно ликвидирати имовину или дугове. Нити је неопходно отпустити сваког радника који је надлежан или платити било какву накнаду.

Како затворити трговачко друштво за пензију?

Закон предвиђа могућност распуштања предузећа због престанка пословне активности. На тај начин послодавац који жели да се повуче и затвори предузеће може то учинити кроз нормалан процес распуштања и ликвидације предузећа:

За распуштање друштва потребно је сазвати скупштину која одобрава распуштање друштва.
Када је започела ликвидација компаније, средства предузећа морају бити вреднована.
Морате покушати да платите постојеће дугове средствима која компанија поседује.
Када предузеће подмири све дугове, затварање предузећа може бити регистровано у Трговачком регистру.
Послодавац који жели да се пензионише мора да достави социјалном осигурању његов отказ као радник.
После пензионисања, послодавац не може поново развити посао и истовремено прикупити пензију.

Као и код индивидуалног предузетника, власник комерцијалне компаније може га пренијети без потребе за затварањем компаније. На овај начин компанија би могла наставити са економском активношћу коју развија и не би било потребно отпуштати раднике који припадају компанији. Нити би било потребно покренути период распуштања и ликвидације компаније.

Посебно разматрање: случај акција или учешћа

Власник компаније може држати своје дионице (СЛ) или дионице (СА). Ова чињеница није неспојива са наплатом старосне пензије, јер не спречава пензионера да поседује акције или акције трговачке компаније.

У сваком случају, оно што закон забрањује је да власник дионица или пословних интереса развија било коју активност унутар компаније.

Тако, ако је власник акција или учешћа у управљању предузећем у време отпочињања пензионисања, он мора напустити функцију администратора јер не може обављати никакав посао за компанију. типичне задатке утврђене као власници акција компаније. Тако би могао да настави са присуствовањем Генералним скупштинама које је сазвала компанија и да гласа о споразумима које је утврдио Одбор. То су типични задаци управљања.