Како избјећи сукобе у породичном бизнису

Породични бизнис је врло чест модел организације који има неколико предности, међу којима се многе важне одлуке доносе управо између чланова исте породице, оца и дјеце, браће, нећака, од којих сваки испуњава изванредне функције у породици. бизнис Али ово стање је оно што често узрокује већину проблема у овој врсти организације, што доводи до озбиљних конфликата који нису увијек једноставни за рјешавање. Зато у .цом детаљно објашњавамо како да избегнемо конфликте у породичном бизнису и на тај начин гарантујемо добар радни век.

Следећи кораци:

1

Први корак који је неопходан да би се узео у обзир да би се избегли проблеми у породичним предузећима, јесте да се одвоји лично од посла . Иако је ово савет који се генерално мора узети у обзир на радном месту, када радимо са породицом, још је важније размотрити.

Дискусије или разлике у породичном окружењу никада не би требало да иду на посао, јер ће у супротном однос бити корумпиран и биће веома тешко управљати организацијом и доносити важне одлуке када нема разлике између конфликата који се морају рјешавати код куће и који одговарају послу.

2

На исти начин, питања радне снаге треба држати по страни када се породица поново уједини у њиховом личном простору, као и раздвајање оба сценарија и омогућавање да се лични и радни однос не мешају, што доводи до сукоба.

3

Важно је разумети да, чак и ако се ради о породичном бизнису, организацијом се мора управљати као и свако друго, узимајући у обзир да:

  • Јасне циљеве и стратегије треба саставити за сваког члана компаније, чланове породице или не.
  • Важно је да се направи организациона шема у којој је јасна улога и одговорност сваког члана породице, тако да сви знају коју улогу морају да преузму у послу.
  • Плате и накнаде рођака који су укључени у компанију морају бити у складу са њиховом припремом, положајем и функцијама, како се обавља у било којој другој организацији.

4

Поред тога, добар начин да се избегну проблеми у породичним предузећима је запошљавање једног или више саветника који нису у сродству са породицом. На тај начин се могу одржати одређени аспекти, као што су рачуновође, под строжом контролом.