Како управљати платним списком

Извршити добро управљање платним списком и његово плаћање ће бити фундаментална чињеница у било којој компанији или организацији, с циљем исцрпне контроле свих прикупљених и извршених плаћања . Такође, запослени морају наплатити своју плату на утврђени датум и према критеријумима уговореним у уговору о раду . Да вам помогнемо у овом важном задатку, објаснит ћемо вам како управљати платним листом.

1

Једна од првих варијабли коју морате узети у обзир да бисте извршили добро управљање платним списком ће бити датум плаћања, односно, на који одређени датум или између којег временског интервала ћете морати извршити исплате. Радници морају примати плату у договореном дану и нећемо их моћи неоправдано одуговлачити.

2

На исти начин, биће потребно направити прогнозу плаћања која ће се извршити како би се остварила потребна ликвидност и како би се могло управљати и извршити плаћање свих платних спискова. За ово вам препоручујемо да консултујете наш чланак Како извршити управљање збиркама и плаћањима.

3

Приликом припреме и припреме платног списка запослених, увијек морамо узети у обзир све укључене факторе :

• Основна плата
• Процијењена / ванредна плаћања
• Задржавање ИРПФ-а
• Цитати трезора социјалног осигурања

4

Исто тако, можда ћемо морати да размотримо и друге елементе као што је прековремени рад који је радник направио, дијете, километражу, плус ноћни рад итд. то би требало да се појави на платном списку.

5

У случају великих организација, морамо имати особље или одјел искључиво посвећен управљању платним списком; док у случају мањих бизниса сами можемо да спроведемо овакву врсту управљања. Исто тако, може бити веома корисно имати онлине менаџера за рачуноводство који ће у великој мери олакшати задатак и са којим ћемо имати наше професионалце за рачуноводство.