Како реформа рада утиче на мене: узроци отказа

Реформа рада успоставља низ генеричких узрока да би се многи од отказа којима се регулише додијелили као циљеви. Ово су економски, технички, организациони или производни узроци или изведени из више силе. Свакако, узроци отказа су једна од ствари које стварају контроверзе. Ако анализирамо краљевски декрет, можемо пронаћи дефиницију која се нуди за ове узроке . Тако вам представљамо како сам погођен реформом рада: узроци отказа .

Економски узроци

Реформа рада каже: "Подразумева се да постоје економски узроци када резултати компаније покажу негативну економску ситуацију, у случајевима као што су постојање садашњих или очекиваних губитака, или сталан пад њиховог нивоа прихода или продаје" . Такое се утвр инује рок трајања у којем предузеће моте бити у губицима. Он каже да, у сваком случају, ово смањење мора бити постојано и мора се десити током три узастопна тромјесечја.

Други узроци

Реформа рада каже: "Подразумева се да постоје технички узроци када до промена дође, између осталог, у области медија или производних инструмената, организационих узрока када дође до промена, између осталог, у области система и метода рад особља или на начин организовања производних и продуктивних узрока када дође до промена, између осталог, у потражњи за производима или услугама које компанија намерава да пласира на тржиште. За ову претпоставку, краљевски декрет не успоставља период неке, или проширите његов садржај више од оног који вам нудимо.