Како проћи психометријски тест у разговору за посао

Психометријски тест је један од алата који регрути морају да процене став и вештине које показујемо у интервјуу за посао . То говори изван нашег искуства, за шта се користи ЦВ. Врло је вјероватно да у интервјуу за посао морамо проћи психометријски тест, гдје мјеримо не само како реагирамо на невјеројатне ситуације или компликације; и наш капацитет за специфичне задатке на радном мјесту. Ако желите да сазнате неке савете да прођете психометријски тест, од .цом нудимо им:

Следећи кораци:

1

Искреност пре свега. То је један од аспеката који се највише вреднује у психометријским тестовима и где ће покушати да вас ухвате. Имајте на уму да током теста можете поставити неколико сличних питања, иако постављена на различите начине, да бисте видели да ли сте у супротности.

2

Други аспект који треба проћи психометријски тест у интервјуу за посао је бити миран и опуштен. Већина питања ће им одговорити без проблема ако не будете нервозни. Избегавајте нервозу на вас.

3

Пажљиво прочитајте упутства, а затим питања. Немојте се усудити да одговорите без јасних упутстава, у многим случајевима постоје мале замке које могу много рећи о вама. На пример типа, одговорите само на два питања и ако одговорите на сва питања, можда мислите да сте претјерано импулсивни. Ако имате било каквих питања, немојте се устручавати и разговарати са анкетарима да бисте то појаснили.

4

Добро управљање временом. Обично ћете имати ограничено време да прођете тест, тако да ако не знате питање, покушајте да пређете на следећи и не блокирајте себе. Ако одговорите агилношћу, сигурно ћете на крају имати времена да прегледате оне које сте оставили.

5

Потражите психо-техничке тестове онлине. Сигурно је веома корисно ако вежбате раније. На тај начин ћете бити навикнути да одговарате на њих и неће вам бити ништа ново у разговору за посао.

Савети