Која је разлика између пензијског плана и пензионог фонда

Вероватно, током нашег радног века, разматрамо ангажовање пензионог плана, како бисмо осигурали економску независност у нашем пензионисању, као и да је допунимо пензијама за социјално осигурање. Међутим, концепти пензионог плана и пензијског фонда у неколико наврата могу изазвати забуну, па ћемо објаснити разлику између њих у овом чланку.

Извор слике: глассонлине.цом

Дефиниција пензијског плана и пензијског фонда

Пензиони план је програмска институција добровољне природе, са циљем да има економски јастук за будућност. У принципу, одређује се право на прикупљање користи од корисника и обавеза да се доприноси учесницима и промотерима, што може бити било која компанија, друштво, удружење итд. Према томе, њихови корисници ће добити одређени приход у будућности када се случај или ситуација коју су се договорили, обично пензионишу или озбиљно зависе.

Пензиони фондови се састоје од капитала који ће бити испуњен када дође време за пензијске планове на које су повезани. Обично се овај капитал улаже у финансијску имовину, тако да се може осигурати повратак током времена.

Пензијски планови и фондови су допуњени, тако да су оба потребна за обављање активности, не може постојати без другог.

Разлике између оба

Затим ћемо нагласити разлике које постоје између фондова и пензионих планова, како бисмо јасно ставили до знања која функција испуњава:

• Пензиони план је модел за предвиђање штедње за будућност, али нема новца сам, новац је интегрисан у пензијски фонд.
• Пензиони план може припадати једном фонду, али пензиони фонд може имати неколико пензијских планова.
• Пензиони фонд има сав капитал који је интегрисан у план, који се улаже како би се остварила профитабилност, док у пензијском плану управља као и модел штедње.
• Пензиони фонд има ентитет за управљање капиталом и депозиториј који га садржи, елементе који не постоје у пензијском плану.