Које су радне обавезе послодавца

Бити добар подузетник често је синоним за успјех и просперитет, али као у свим добрим стварима у животу, постизање тог циља укључује многе жртве. Постоје многе одговорности и ризик који претпоставља добар подузетник, од стављања властитог новца до покретања бизниса, усклађивања са Трезором, са прописима и законима који су на снази или са својим запосленицима. Зато у .цом објашњавамо које су послодавчеве радне обавезе које не треба занемарити.

1

Радне обавезе послодавца обухватају низ аспеката у којима предузеће мора осигурати да се поштују постојећи прописи, као и да се све активности обављају правилно и како је планирано.

Ове теме су прилично широке, од оних које се односе на превенцију професионалних опасности за које можете рачунати на алтернативе као што су курсеви за превенцију ризика на радном мјесту који се обавезно предају у компанијама како би информирали запослене овог важног прописа, до испуњења обавеза из социјалне сигурности.

2

Послодавац мора одредити који је колективни уговор примјењив у радним односима између запосленика и компаније, тако да обоје знају шта могу очекивати када дође до било каквог конфликта између њих.

3

Такође је важно поштовати све одредбе договорене у Статуту радника, на такав начин да сва радничка права као што су штрајкови или одмор и све радне обавезе као што су минимална сигурност и хигијена су испуњени.

4

Поред тога, послодавац мора извршити и релевантне обавезе са Трезором и запосленима, на начин који је у складу са Опћим законом о социјалном осигурању. Ово укључује многе ситуације које треба размотрити, неке од главних су:

• Придружите се и укључите све раднике у шему социјалног осигурања која им одговара.
• Унесите део који одговара котацији доприноса.
• Провести одговарајуће мјере у случају смрти, боловања, породиљског одсуства или било које друге околности која спречава запослене да раде.

5

Учинити радно окружење сигурним местом и са довољним мјерама за дјеловање у случају било какве катастрофе, у складу са одредбама Закона о спречавању професионалних ризика, јер је сигурност радника одговорност послодавца. Неке релевантне мјере дјеловања су:

• Планирајте мјере дјеловања и обезбиједите радном мјесту неопходна средства и структуре за суочавање са ризичном ситуацијом било које врсте.
• Повремено извршавајте контроле како бисте осигурали да су сигурносне мјере у пуној снази.
• Обезбедити све потребне информације и обуку за раднике тако да могу да делују у ситуацији ризика.