Који су захтеви да се захтева рано пензионисање

Пензионисање је тренутак на који се многи радници позивају, жељни њиховог доласка да би коначно уживали у старости. Неки то не очекују са таквом жељом, али други то желе на такав начин да чак виде да је прикладно да се повремено пензионишу, на такав начин да могу уживати у својој пензији за већи број година. Будући да је ово врло уобичајена опција последњих година, у .цом објашњавамо који су захтеви да се тражи рано пензионисање.

1

Важно је знати да постоје одређене групе, обично радници у секторима чије активности укључују токсичне или опасне услове, који имају посебне карактеристике за пензионисање, као што је могућност да се пензионишу у млађим годинама, али то су само изузеци.

2

Нова уредба која је одобрена 2013. године утврђује да је минимална старост за подношење захтјева за пријевремену пензију 63 године. Подсећамо да је уобичајена старосна граница за пензионисање 67 година.

3

С друге стране, потребно је доказати да је постојао период доприноса за социјално осигурање од најмање 33 године, од којих 2 морају бити у посљедњих 15 година.

4

Наведени случајеви се примјењују у случају присилног пензионисања радника. У случају да се суочимо са добровољним пензионисањем, претходне године ће се повећати до 65 година да би се могли повући и 35 година минималног доприноса.

5

Износ пензије за примање мора бити већи од минималне пензије да се процјењује да ће корисник примити, у случају да се пензионише са 65 година.