Како знати ИРПФ за мој платни списак

Порезом на физичка лица управља неколико скала које означавају проценат који сваки радник мора да допринесе држави. Дакле, то не зависи од послодавца или радника. Поред тога, задржавања ИРПФ-а су износи који се одбијају од пореског обвезника као "аванс" пореза који он мора да плати. Са овим чланом и након неколико једноставних корака ћете знати, из вашег платног списка, ИРПФ који морате платити.

Следећи кораци:

1

Скале које се користе по секцијама, то јест, да запослени који заради 18.000 € не исплати исти проценат као други који зарађују 60.000 €. 17.360 €, 24%; од 17, 360 до 32, 360 €, 28%; од 32, 360 € до 52, 360 €, 37%; од 52, 360 €, 43%.

2

За израчунавање задржавања, такође се користе критеријуми као што су старост, број деце, ако имате издржаване чланове, итд. Када постоји варијација у овим концептима, ИРПФ је модификован и иде према горе или доле према концепту (на пример, са рођењем малог детета). Минимално утврђено прво дете је 1.800 еура, 2.000 у случају другог потомка, 3.600 за треће и 4.100 еура, од четвртог па надаље. Сви ови износи опорезују се по нултој стопи.

3

Задржавање ИРПФ-а је авансно плаћање пореза који порески обвезник мора да плати. Попусти за дјецу, породичне трошкове и друге одбитне ставке примјењују се у самој декларацији пореза.

4

Исти износи се не задржавају ако сте привремени радник него ако сте радник са уговором на неодређено време .

5

Ако почнете да радите 1. јануара и ваша зарада се не мења током године, ИРПФ се неће променити, али ако почнете да радите једном у години када компанија почне да ради, израчунавање задржавања ће бити извршено од тог тренутка до почетка године. крајем године, тако да ће ИРПФ бити нижи од онога што бисте имали да сте радили цијелу годину. Приликом прилагођавања у вашој изјави, Трезор ће укључити разлику. Ако желите да спречите Трезор да вам престраши следећу годину, замолите вашу компанију да примени ускраћивање ИРПФ-а као да сте почели да радите 1. јануара .

Савети
  • Може се десити да повећате плату и да примате нето месечно мање него пре повећања. То је углавном због чињенице да сте промијенили одјељак и да се више задржавање односи на вас.