Како бити проактиван на послу
Проактивност је постала битан квалитет за предузетнике или људе који су посвећени одабиру кандидата за нова радна мјеста. И, без сумње, особа са сопственом иницијативом, предузетник, са много идеја и без страха од суочавања са свим врстама изазова имаће много више успеха на послу и то је оно што сви шефови очекују да ће наћи у својим радницима. Ако такође желите да се истакнете у свом радном окружењу и повећате шансе да будете промовисани у компанији за коју радите, узмите у обзир савете које вам дајемо у овом чланку о томе како да будете проактивни на послу.
1
Шта је проактивност? Почнимо са дефинисањем овог концепта који се данас вреднује у свим компанијама и пословима. Проактивно се односи на онај став у коме особа има апсолутну контролу над својим понашањем на активан начин, тј. Има способност да преузме иницијативу, развије и спроведе креативне и ефективне акције како би резултирала побољшањима. И то је управо оно што већина компанија тражи за својом радном снагом, активним радницима и са много иницијативе, одбацујући, напротив, оне субјекте који имају пасиван став који једноставно седе на столицу и раде свој посао у сатима који трају. радни дан
2
Бити проактиван није тежак или недостижан задатак, само се мораш свакодневно посветити ономе што радиш и имаш вољу да се истичеш на послу и укључиш се у своју активност и радну околину, нешто што ће ти на крају дати бесконачност добробити у вашој професионалној каријери, поред великог личног задовољства. Проведено је неколико истраживања у којима су анализирана понашања и квалитете проактивног радника ; у њима је наглашено да бити проактивна особа углавном због:
- Стално тражите нове могућности.
- Дефинирати и обиљежити оствариве краткорочне и дугорочне циљеве усмјерене на промјене и постизање побољшања.
- Предвидите проблеме и покушајте да спречите такве проблеме.
- Подузети различите акције и поступати другачије.
- Предузети нове акције и активности упркос препрекама које се могу појавити.
- Будите устрајни, покушајте најбоље и не одустајте пред лошим резултатима.
- Добијте опипљиве резултате
3
Ако желите да промените свој став на послу и почнете да будете проактивна особа тако да ваш надређени још више вреднује ваш рад, прва и најважнија ствар коју морате да урадите је да развијете способност предвиђања. Останите будни и предвидите проблеме тражећи рјешења на почетку кроз логику и креативност. Ако непрекидно анализирате резултате, свјесни сте свакодневних активности и пракси и са сигурношћу знате како ствари функционирају у компанији, то ће бити врло лако и омогућит ће вам да изненадите своје шефове учинковитим рјешењима у случају било каквих неповољних ситуација које се могу појавити.
4
Но инсецуритиес! Ово је још једна основна ствар да будемо проактивнији радник. Ако морате да се суочите са новим изазовом, верујте својим способностима и будите сигурни пред њим; Ви само морате да преузмете контролу над ситуацијом и да се не плашите да изложите своје идеје и мисли. На овај начин, ваши надређени ће видјети вашу жељу за побољшањем и цијенити да сте особа у којој се могу делегирати функције веће одговорности.
5
Други аспект који треба узети у обзир да би био проактиван на послу је активно учешће. Као што смо већ истакли, није довољно доћи, обавити свој посао и отићи кући. Људи са проактивношћу су посматрачи, уплићу се у проблеме који се појављују у данима, дијеле своја рјешења и идеје са осталим радницима и надређенима и постају активни дио постигнутих резултата.
6
Исто тако, проактивни људи ништа не препуштају цвијету наранџе и брину се о планирању онога што ће се десити у будућности. Наиме, они су свјесни да су акције које се проводе у садашњости оне које ће послужити да се осигура успјех сутрашњице, тако да је битно да се одлуке доносе на основу коначног циља узимајући у обзир Сваки тренутак у ситуацији у којој се сада налазимо и која је намеравана или жељена до краја рада.
7
Као што можете видети, бити проактиван на послу је од суштинског значаја ако желите напредовати у каријери и напредовати у таквом конкурентном окружењу као што је то данас у свету рада. Да бисте постигли успех и били задовољни својим свакодневним радом, није вредно глумећи пасивност, али морате постати активни агент, преузети иницијативу и превести своја мишљења, идеје и знање својим колегама и надређенима.
