Како функционише прекидни фиксни уговор

Шпанија је земља у којој можемо наћи огромну разноликост различитих уговора о раду, посебно више од 40 различитих. Последњих година на тржишту рада су спроведене реформе како би се поједноставиле врсте уговора и побољшала флексибилност радника и послодаваца, али најважнији ће и даље важити. Један од њих је и дисконтинуирани фиксни уговор, чије ћемо пословање објаснити у овом чланку

Изворна фотографија: ултраваллпаперс.орг

Шта је дисконтинуирани фиксни уговор

Прекинути уговор на неодређено вријеме значи да компанија и радник имају уговорени уговор, у којем радник обавља свој посао у одређено доба године у којој је потребно додатно појачање или одређени број радника, за неколико година или сезона.

На пример, може да важи за оне људе који имају уговор са хотелом на плажи, ау интензивној летњој сезони раде у овом хотелу неколико узастопних сезона, према одредбама уговора.

Сам уговор мора да одреди које датуме и на који начин ће бити потребно присуство ангажованог радника, као и колективни уговор који ће се примењивати и начин на који ће радник бити обавештен да се придружи новој сезони.

Карактеристике дисконтинуираних фиксних уговора

Главне карактеристике које чине овај тип уговора су следеће:

• Примјењује се регулација редовног уговора на одређено вријеме.
• Уговор је неограничен током годишњих доба.
• Ова врста уговора, у току радне сезоне, може бити одређена на пуно радно време или на пола радног времена.
• Ако постоји велика несигурност у вези са радним временом и важећим распоредом (у зависности од потражње за радом), у уговору ће бити наведено да је то случај, као и индикативни датуми и времена.
• Плата ће бити пропорционална сатима рада.